Grupo Boticário prioriza a pauta da licença parental universal
Por um mundo mais igualitário, através da Licença Parental Universal, o Grupo Boticário concede 120 de licença para os homens e 180 dias para as mulheres
Publicado em 28 de julho de 2021 às, 13h25.
Última atualização em 28 de julho de 2021 às, 14h36.
Com Renata Gomide, diretora de branding e comunicação do Grupo Boticário, a conversa desta edição do Nosso Olhar foca no tema das licenças parentais e como o setor privado pode impactar o setor público com a pauta.
A executiva é uma das entrevistadas da série de vídeos da coluna semanal Nosso Olhar, comandada por Yasmine McDougall Sterea, CEO do Free Free. “É uma série focada em liderança feminina e equidade de gênero”, explica Yasmine. “Propõe uma mudança social tanto para homens quanto mulheres”.
As entrevistas do canal estão disponíveis na página do YouTube da Exame, com vídeos novos às quartas-feiras.
A conversa se inicia sobre o pioneirismo do Boticário com a licença parental de 120 dias para homens e mulheres funcionários da empresa.
“Sou mãe da Pietra e da Sofia, gosto de falar isso, porque são duas mulheres que estão crescendo e com certeza vão encontrar um mundo muito mais evoluído”, diz Gomide, “Me sinto responsável também por trabalhar bastante nisso para que elas possam colher um ambiente muito mais bacana para as mulheres no mercado de trabalho e no mundo”.
Gomide explica sobre a licença parental no grupo Boticário, que inclui homens de casais homoafetivos, pais e filhos não consanguíneos. “A diversidade tem que ser para todo mundo”, diz. “Assim como esta pauta tem que ser boa para todo mundo e o homem tem que ajudar a fomentar essa discussão”, completa a diretora.
A conversa segue sobre os impactos da decisão no setor privado.
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