O setor de tecnologia paga um dos maiores salários no Brasil, tem vagas sobrando e 80% dos profissionais podem escolher trabalhar de casa. Além disso, ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, há muitas funções nesta área que não exigem conhecimento em programação ou em desenvolvimento de softwares. 

Um exemplo é o digital manager, o profissional responsável por comandar a implantação de projetos digitais e inovações tecnológicas nas empresas. Na prática, ele é quem supervisiona todo o ciclo de vida de um projeto digital, da concepção ao lançamento.

Com o objetivo de ajudar a formar mais digital managers e acabar com a escassez encontrada pelas empresas na busca por este especialistas, a EXAME e o Ibmec, uma das mais tradicionais escolas de negócios do país, se juntaram e estruturaram o Master em Digital Manager e Metaverso. 

As 4 primeiras aulas da pós-graduação estão liberadas gratuitamente para que os participantes conheçam melhor a formação antes de decidir comprar ou não. Os alunos também recebem um certificado para incluir no currículo. Mas são as últimas horas para assistir às aulas, que só ficam disponíveis até às 23h59 desta segunda-feira, 21. Clique aqui para acessar.

Salário em tecnologia

Segundo dados do IBGE, a média de remuneração do setor de tecnologia em 2022 é de R$12.147, valor 5 vezes maior que a média nacional, de R$ 2.569. Já o salário de digital manager, especificamente, passa dos R$ 30 mil, de acordo com o site Glassdoor. 

Além dos altos salários, os profissionais de tecnologia também têm o benefício do home office na maioria das vezes. Uma pesquisa realizada pela Revelo apontou que 80% dos profissionais da área considerariam trocar de emprego caso a empresa em que trabalham atualmente exigisse a volta ao presencial. 

Todas as exigências geralmente são aceitas pelas empresas principalmente pela falta de profissionais no mercado. Segundo um estudo da Brasscom (2019), até 2024, devem ser necessários 70 mil profissionais de tecnologia por ano para suprir a demanda nacional.

Digital manager 

O Digital Manager ainda é escasso porque se trata de uma nova profissão em um novo mercado que está sendo construído e, por isso, tantas empresas estão em busca deles - e pagando caro.

A principal função do Digital Manager será supervisionar todo o ciclo de vida de um projeto digital, da concepção ao lançamento de um produto ou serviço. Ou seja, entre as tarefas não há programação ou desenvolvimento, por exemplo.

Mas, claro, existem alguns conceitos fundamentais que devem ser dominados para se tornar um Digital Manager de sucesso. Os 4 pilares que formam a base dessa profissão são: 

• Estratégias Ágeis: que envolve tópicos como Desenvolvimento do Mindset Ágil, Tecnologia da Informação para Produtos Digitais e Gestão de Riscos e LGPD.
• Realidade Virtual e Metaverso: que se aprofunda em Tecnologias Disruptivas e Novos Modelos; Modelos Econômicos Aplicados à Realidade Virtual e Marketing Aplicado ao Metaverso.
• Modelagem de Produtos Digitais: com domínio de Data Mining e Big Data, Business Intelligence, Analytics,  UX e Product Design.
• Crypto Assets: que envolve conceitos como Blockchain, NFTs e WEB 3.0; Negociações de Criptomoedas e Mercados Descentralizados. 

Clique aqui para garantir a sua vaga nas primeiras aulas gratuitas do MBA em Digital Manager do Ibmec