No final de uma entrevista de emprego, é comum o entrevistador perguntar: "Você tem alguma pergunta?". Esse momento é uma oportunidade valiosa para você mostrar seu interesse pela vaga e pela empresa, além de esclarecer dúvidas importantes. Responder de forma eficaz pode deixar uma impressão positiva e diferenciá-lo de outros candidatos.

Por que essa pergunta é importante?

A pergunta "Você tem alguma pergunta?" não é apenas uma formalidade; ela permite que o entrevistador avalie seu interesse genuíno pela posição e pela empresa. Fazer perguntas inteligentes demonstra que você está engajado e que fez sua lição de casa.

Mostra que você está realmente interessado na vaga e na empresa. A curiosidade e o preparo indica que você pesquisou sobre a empresa e pensou criticamente sobre o papel.

O chamado fit cultural ajuda a determinar se a empresa e a vaga são adequadas para você.

Como formular perguntas inteligentes

Para formular perguntas inteligentes, considere as seguintes áreas: a empresa, a equipe, a vaga e as expectativas.

Perguntas sobre a empresa

Mostrar interesse pela empresa como um todo, além do cargo específico, pode impressionar o entrevistador.

• Exemplo 1: "Como a empresa mede o sucesso e o desempenho de seus colaboradores?"
• Exemplo 2: "Quais são os maiores desafios enfrentados pela empresa atualmente e como a equipe espera superá-los?"

Perguntas sobre a equipe

Entender mais sobre a equipe com a qual você irá trabalhar pode fornecer insights valiosos sobre o ambiente de trabalho.

• Exemplo 1: "Como é a dinâmica da equipe que vou integrar?"
• Exemplo 2: "Quais são as principais qualidades que vocês buscam em um novo membro da equipe?"

Perguntas sobre a vaga

Mostrar que você quer entender completamente a vaga e como pode contribuir para a empresa é crucial.

• Exemplo 1: "Quais são as expectativas para os primeiros 90 dias nesta posição?"
• Exemplo 2: "Quais são os principais objetivos que você espera que eu atinja no primeiro ano?"

Perguntas sobre as expectativas

Entender o que é esperado de você ajuda a avaliar se a vaga é adequada e a planejar seu futuro na empresa.

• Exemplo 1: "Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para esta posição?"
• Exemplo 2: "Como a empresa avalia e recompensa o desempenho dos funcionários?"

Exemplos de respostas eficazes

Aqui estão alguns exemplos de como você pode estruturar suas perguntas para causar uma boa impressão.

• Resposta 1: "Sim, eu tenho algumas perguntas. Gostaria de saber mais sobre como a empresa apoia o desenvolvimento profissional e as oportunidades de crescimento dentro da organização. Também estou curioso para entender mais sobre a cultura da equipe com a qual vou trabalhar."
• Resposta 2: "Tenho algumas perguntas, sim. Pode me falar mais sobre os maiores desafios que a empresa enfrenta atualmente e como o departamento em que eu trabalharia está contribuindo para superá-los? Além disso, estou interessado em saber como a empresa mede o sucesso e o desempenho dos colaboradores."

O que evitar ao responder essa pergunta

Para não deixar uma impressão negativa, evite perguntas que possam ser facilmente respondidas com uma rápida pesquisa online ou que demonstrem falta de preparação.

Evite perguntar sobre informações que estão claramente disponíveis no site da empresa ou em materiais públicos. Também não foque exclusivamente em benefícios como salário, férias e horário de trabalho, a menos que o entrevistador tenha abordado esses tópicos primeiro.

E evite perguntas que possam ser percebidas como críticas ou que coloquem o entrevistador em uma posição defensiva.