Uma entrevista de emprego é uma via de mão dupla: enquanto o empregador avalia o candidato, o candidato também tem a oportunidade de avaliar a empresa. Fazer perguntas ao entrevistador demonstra seu interesse pelo cargo e pela organização, além de ajudá-lo a decidir se a posição realmente atende às suas expectativas e objetivos de carreira. A seguir, apresentamos cinco perguntas essenciais que você deve fazer ao entrevistador durante a entrevista de emprego.

1. Qual é a cultura da empresa?

Entender a cultura da empresa é crucial para determinar se você se sentirá confortável e motivado no ambiente de trabalho. A cultura organizacional influencia como os funcionários colaboram, tomam decisões e equilibram trabalho e vida pessoal.

Exemplo de Pergunta:

• “Você pode descrever a cultura da empresa e como é o ambiente de trabalho diário?”

2. Quais são as expectativas e metas para esta posição nos primeiros 6 meses?

Saber o que a empresa espera de você nos primeiros meses pode ajudar a entender as prioridades do cargo e como você pode causar um impacto positivo desde o início. Isso também mostra que você está interessado em contribuir desde o primeiro dia.

Exemplo de Pergunta:

• “Quais são as principais metas e expectativas para esta posição nos primeiros seis meses?”

3. Como a empresa avalia o desempenho dos funcionários?

Entender como o desempenho é medido e avaliado pode fornecer insights sobre o que é valorizado pela empresa e como você pode progredir na sua carreira. Isso também demonstra seu interesse em alcançar e superar as expectativas.

Exemplo de Pergunta:

• “Como o desempenho dos funcionários é avaliado e quais são os critérios de sucesso?”

4. Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional?

Saber sobre as oportunidades de crescimento dentro da empresa é importante para quem deseja construir uma carreira sólida e ascendente. Perguntar sobre desenvolvimento profissional também mostra que você está interessado em aprender e crescer com a empresa.

Exemplo de Pergunta:

• “Quais são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional disponíveis para esta posição?”

5. Quais são os próximos passos do processo de seleção?

Entender o que vem depois da entrevista pode ajudar a gerenciar suas expectativas e a se preparar para as próximas etapas. Essa pergunta também demonstra que você está interessado em seguir em frente no processo de seleção.

Exemplo de Pergunta:

• “Quais são os próximos passos do processo de seleção e quando posso esperar um retorno?”

Por que é importante você fazer as perguntas certas?

Fazer perguntas ao entrevistador durante a entrevista de emprego não só demonstra seu interesse pela posição e pela empresa, mas também ajuda a obter informações valiosas para tomar uma decisão informada sobre a oportunidade. As perguntas certas podem destacar seu entusiasmo, curiosidade e desejo de contribuir para o sucesso da empresa. Para preparar-se melhor para entrevistas de emprego, pesquise e pratique suas perguntas com antecedência, garantindo que você se destaque como um candidato bem-informado e proativo.