Carreira internacional: com essas 4 habilidades você potencializa o seu crescimento fora do Brasil
Para quem busca trabalhar no exterior, é fundamental traçar um caminho para ter sucesso em um novo país, segundo brasileira que é VP global de finanças da IBM
Redação Exame
Publicado em 17 de novembro de 2024 às 13h01.
Por Ketelyn Jesus, VP global de finanças da IBM
Eu não poderia iniciar este artigo com outra afirmação que não essa: desenvolver uma carreira internacional exige mais do que competências técnicas.
Sou brasileira e iniciei minha carreira como estagiária no Brasil, do zero. Hoje ocupo uma posição de Vice-Presidência Global numa das maiores empresas de Tecnologia do mundo, tendo passado por diversos cargos e países até chegar aqui em Nova Iorque (EUA), onde estou baseada neste momento.
E para que isso acontecesse, precisei desenvolver uma série de competências que fizeram, e ainda fazem, uma grande diferença nos meus resultados e projeção de carreira.
Pensando em te ajudar a chegar mais longe, vou dividir aqui algumas destas habilidades fundamentais e como você pode implementá-las ainda hoje – afinal, ao se preparar para uma carreira internacional, um oceano de oportunidades também se abre!
Inteligência cultural
Ao trabalhar com equipes de várias nacionalidades, é vital entender e respeitar diferentes perspectivas. Isso vai além de apenas conhecer outra língua; envolve entender as nuances culturais e as práticas empresariais de cada região.
- Uma maneira prática de começar a desenvolver essa habilidade é ler sobre a cultura de países com os quais você interage e buscar informações com colegas ou mentores que já trabalharam nesses locais.
Networking global
Conectar-se com pessoas de outros países amplia suas perspectivas e gera oportunidades inesperadas.
- Para começar, participe de eventos e cursos oferecidos por empresas e universidades internacionais, muitos dos quais estão disponíveis online de forma gratuita. Instituições como Harvard e Yale oferecem cursos que, além de aprimorar suas habilidades, também permitem conhecer pessoas novas e de culturas e países diferentes.
Resiliência
Falamos muito da saudade que vamos sentir das famílias, mas falamos pouco da saudade que vamos sentir de quem éramos.
Carreiras internacionais trazem desafios únicos – desde a adaptação cultural até as mudanças na dinâmica de trabalho. Muitas vezes você sai de um ambiente onde era muito reconhecido para ser um novo rosto na multidão de um país ou empresa em que poucos te conhecem.
Manter-se flexível e perseverante é essencial para enfrentar e superar essas adversidades.
- Uma dica prática é buscar exercícios de mindfulness, gestão do estresse e uma rotina de exercícios físicos que te ajudem a manter o foco e a calma diante de situações novas e desafiadoras. Existem muitos recursos online gratuitos que podem te ajudar nessa área.
- Trabalho voluntário ou contribuir em áreas da comunidade em que você irá morar, ajudam a desenvolver uma maior sensação de pertencimento, o que traz um grande impacto neste momento de mudança, mas que poucos falam a respeito.
Habilidades de comunicação e liderança
Em um contexto internacional, comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, é crucial. Claro que o inglês, ou talvez outro idioma local, é essencial, mas comunicação clara vai além.
Quanto mais direta e objetiva a comunicação, menor margem para erro e barreiras de linguagem. Liderar com empatia também é de fundamental importância, uma vez que em um ambiente de cultura diferente, a líder precisa se adaptar.
- Exemplo prático que vai te ajudar tanto internacionalmente como no Brasil: escolha dois e-mails que você mandou recentemente e defina uma meta de falar exatamente a mesma coisa com metade das palavras. Se desafie lembrando que tempo é dinheiro, e quanto menos tempo você “gasta” da outra pessoa, maior a chance de receber a resposta que está buscando
Para melhorar todas essas habilidades (e muitas outras), o que me ajudou muito foi buscar mentores e profissionais que já haviam trilhado o caminho e alcançado os objetivos que eu desejava em minha carreira.
E por fim, quero que você se lembre que o desenvolvimento destas habilidades é um investimento contínuo, mas que cada passo trará recompensas significativas. Todas elas foram decisivas para abrir portas para mim e tenho certeza de que contribuirão muito para você também.