Carreira

3 comandos do ChatGPT para dar um feedback construtivo a um colega

ChatGPT pode ajudar a oferecer feedbacks construtivos que incentivam o desenvolvimento dos colegas, equilibrando elogios e sugestões de melhoria

ChatGPT pode formular feedbacks construtivos que ajudem seus colegas a melhorar sem causar desconforto (foto/Thinkstock)

ChatGPT pode formular feedbacks construtivos que ajudem seus colegas a melhorar sem causar desconforto (foto/Thinkstock)

Publicado em 17 de agosto de 2024 às 10h00.

Dar feedback a um colega é uma parte importante do ambiente de trabalho, mas também pode ser uma tarefa desafiadora. Um bom feedback deve ser equilibrado, oferecendo tanto elogios quanto sugestões construtivas para melhoria.

E o ChatGPT pode ajudar nisso. Com ele, é possível formular feedbacks construtivos que ajudem seus colegas a melhorar sem causar desconforto. A EXAME listou três comandos que facilitam a criação de feedbacks eficientes e bem recebidos.

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3 comandos para dar um feedback

Comando 1: Escreva um feedback para um colega que fez um ótimo trabalho em [projeto específico], mas cometeu um erro em [detalhe específico]

Esse comando ajuda a criar um feedback que reconhece o bom trabalho realizado, mas também aborda de forma construtiva os erros cometidos, incentivando o colega a melhorar. Isso mantém a moral alta enquanto promove o aprendizado contínuo.

Comando 2: Sugira uma forma de dar feedback a um colega que frequentemente atrasa as entregas de [tarefas específicas], focando em soluções práticas

Esse comando orienta na elaboração de um feedback que aborda problemas de atraso, oferecendo soluções práticas para melhorar a gestão do tempo, sem afetar a motivação do colega. Isso ajuda a melhorar a eficiência sem causar desconforto.

Comando 3: Como posso fornecer um feedback equilibrado para um colega sobre [aspecto específico do trabalho], elogiando suas forças e sugerindo melhorias?

Esse comando auxilia na criação de um feedback que equilibra elogios e sugestões de melhoria, criando um ambiente positivo para o desenvolvimento contínuo. Isso é crucial para promover uma cultura de feedback que incentive o crescimento.

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