10 cursos rápidos em Harvard para ser mais estratégico
De técnicas para negociar até como liderar a transformação organizacional: veja uma seleção de cursos da renomada escola de negócios de Harvard
Talita Abrantes
Publicado em 19 de janeiro de 2014 às 07h17.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 15h20.
- 1. Para ter Harvard no currículo - e na cabeça -
1 /11(Getty Images)
São Paulo - Carnaval tardio, Copa do Mundo e eleições federais, de um lado. Enquanto de outro, uma cadência de 12 meses anteriores de cintos apertados. O resultado não seria mais óbvio: o ano começa com um misto de expectativa e apreensão. Para as empresas , a meta é ter posicionamentos cada vez mais estratégicos. Na prática, isso significa que os executivos que as lideram nas diferentes esferas precisam estar bem treinados para fazer as melhores negociações, decisões e elaboração de políticas. Com essa necessidade em vista, selecionamos uma bateria de cursos rápidos que devem ser oferecidos na escola de negócios da universidade de Harvard este ano e que podem ajudá-lo nesta meta. Os custos começam em 9 mil dólares.
2 /11(Rose Lincoln/Harvard)
Datas: 19 e 24 de janeiro; 11 a 16 de maio
Custo: US$ 11,75 mil
O programa " Strategic Negotiations " mira executivos que precisam negociar em situações complexas. Simulações, estudos de caso e discussões em grupo são algumas das ferramentas par desenvolver este tipo de habilidade. Executivos seniores são o público alvo deste curso.
Custo: US$ 11,75 mil
O programa " Strategic Negotiations " mira executivos que precisam negociar em situações complexas. Simulações, estudos de caso e discussões em grupo são algumas das ferramentas par desenvolver este tipo de habilidade. Executivos seniores são o público alvo deste curso.
3 /11(Rose Lincoln/Harvard)
Datas: de 2 a 7 de fevereiro; de 24 a 29 de agosto; de 1 a 6 de dezembro
Custo: 13 mil dólares
O objetivo do programa " Authentic Leadership Development " não é encher a cabeça dos líderes com ferramentas e dicas. Antes, é mapear as características individuais para, então, esboçar os traços do estilo de liderança que cada um deve ter. Estudos de caso e exercícios são algumas das ferramentas para cumprir esta missão.
Custo: 13 mil dólares
O objetivo do programa " Authentic Leadership Development " não é encher a cabeça dos líderes com ferramentas e dicas. Antes, é mapear as características individuais para, então, esboçar os traços do estilo de liderança que cada um deve ter. Estudos de caso e exercícios são algumas das ferramentas para cumprir esta missão.
4 /11(Kris Snibbe/Harvard)
Datas: 3 a 7 de fevereiro;
Custo: 9 mil dólares
Inovação virou palavra de ordem dentro das empresas. Pensando nisso, o programa apresenta ferramentas e estratégias para desenvolver produtos em mercados complexos.
Custo: 9 mil dólares
Inovação virou palavra de ordem dentro das empresas. Pensando nisso, o programa apresenta ferramentas e estratégias para desenvolver produtos em mercados complexos.
5 /11(Rose Lincoln/Harvard)
Datas: de 9 a 13 de março
Custo: US$ 9,5 mil
Sucesso no meio digital vai além de alguns tuítes e uma campanha que engaja no Facebook, afirma o manual do curso ‘ Driving Digital and Social Strategy ”. Com base em um método de ensino colaborativo, o programa apresenta estudos de casos de empresas como Nike, Facebook e The New York Times, entre outros.
Custo: US$ 9,5 mil
Sucesso no meio digital vai além de alguns tuítes e uma campanha que engaja no Facebook, afirma o manual do curso ‘ Driving Digital and Social Strategy ”. Com base em um método de ensino colaborativo, o programa apresenta estudos de casos de empresas como Nike, Facebook e The New York Times, entre outros.
6 /11(Rose Lincoln/Harvard)
Datas: São três sessões este ano. Uma de 9 a 14 de março; outra de 21 de julho a 1 de agosto e mais uma de 16 a 21 de novembro
Custo: US$ 11,75 mil
O sucesso de uma operação começa na mesa de negociação. Para prepará-lo para situações complexas assim, o curso apresenta as últimas pesquisas sobre o assunto, estudos de casos e simulações.
Custo: US$ 11,75 mil
O sucesso de uma operação começa na mesa de negociação. Para prepará-lo para situações complexas assim, o curso apresenta as últimas pesquisas sobre o assunto, estudos de casos e simulações.
7 /11(Stephanie Mitchell/Harvard)
Datas: de 24 a 28 de março
Custo: US$ 11,25 mil
As empresas mais fortes, necessariamente, têm bons líderes. O propósito deste curso é preparar cada aluno para ganhar este adjetivo. Baseados nos estudos mais recentes sobre liderança estratégica, o programa de sete módulos explora desde práticas que geram inovação até desenvolvimento de talentos.
Custo: US$ 11,25 mil
As empresas mais fortes, necessariamente, têm bons líderes. O propósito deste curso é preparar cada aluno para ganhar este adjetivo. Baseados nos estudos mais recentes sobre liderança estratégica, o programa de sete módulos explora desde práticas que geram inovação até desenvolvimento de talentos.
8 /11(Katherine Taylor)
Data: de 30 de março até 4 de abril
Custo: US$ 13 mil
De olho nas melhores práticas de empresas multinacionais, o program " Leading Global Businesses " apresenta os princípios para gerenciar negócios globais. Para adaptar os conceitos caso a caso, os participantes irão trabalhar em duplas com o objetivo de desenvolver estilos de liderança próprios.
Custo: US$ 13 mil
De olho nas melhores práticas de empresas multinacionais, o program " Leading Global Businesses " apresenta os princípios para gerenciar negócios globais. Para adaptar os conceitos caso a caso, os participantes irão trabalhar em duplas com o objetivo de desenvolver estilos de liderança próprios.
9 /11(Jon Chase/Harvard)
Data: de 13 a 17 de abril
Custo: US$ 9 mil
O que diferencia uma operação em um mercado estabelecido e em outro em vias de? Essa é uma das respostas que este curso oferece. “Você irá focar em formulação de estratégias, execução e integração de objetivos sociais e econômicos”, afirma o texto de apresentação do curso.
Custo: US$ 9 mil
O que diferencia uma operação em um mercado estabelecido e em outro em vias de? Essa é uma das respostas que este curso oferece. “Você irá focar em formulação de estratégias, execução e integração de objetivos sociais e econômicos”, afirma o texto de apresentação do curso.
10 /11(Scott Eisen/Harvard)
Data: 21 a 24 de maio
Custo: 8,5 mil dólares
O conceito de big data pode revolucionar seu negócio. Pelo menos é isso que alguns arautos da tecnologia propagam por aí. O propósito deste programa é exatamente trazer ferramentas para que isso aconteça. “O currículo foca em aspectos gerais de análise e nas implicações dela em funções chave como marketing, supply chain e recursos humanos”, afirma o texto de apresentação do curso.
Custo: 8,5 mil dólares
O conceito de big data pode revolucionar seu negócio. Pelo menos é isso que alguns arautos da tecnologia propagam por aí. O propósito deste programa é exatamente trazer ferramentas para que isso aconteça. “O currículo foca em aspectos gerais de análise e nas implicações dela em funções chave como marketing, supply chain e recursos humanos”, afirma o texto de apresentação do curso.
11 /11(Michael Fein/Bloomberg)
Data: 16 a 21 de março; 1 a 6 de junho
Custo: 14 mil reais
O mercado está mudando. Para não ficar para trás, as empresas precisam se adaptar. Consequentemente, seus líderes também. “Analisando o sucesso e erros de companhias da vida real, você irá aprender a como antecipar, avaliar e responder ativamente a mudanças externas, enquanto examina como equilibrar inovação e performance”, afirma o texto de apresentação do curso.
Custo: 14 mil reais
O mercado está mudando. Para não ficar para trás, as empresas precisam se adaptar. Consequentemente, seus líderes também. “Analisando o sucesso e erros de companhias da vida real, você irá aprender a como antecipar, avaliar e responder ativamente a mudanças externas, enquanto examina como equilibrar inovação e performance”, afirma o texto de apresentação do curso.
Mais lidas
Mais de Carreira
Icatu Seguros abre vagas para Programa de Estágio 2025 com bolsa-auxílio inicial de R$ 1.500Como é possível sair do RH e se tornar CEO? Com a palavra, a presidente da Zeiss Vision BrasilEmployee Value Proposition (EVP): a tendência que será um dos principais desafios do RH em 2025Clube CHRO: É possível sair do RH para a cadeira de CEO?