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Quase todos os executivos têm saudade do bônus de 2011 O incentivo de longo prazo ajudou a puxar o crescimento da remuneração total em 2013. Mas - à exceção do diretor financeiro - ninguém conseguiu superar os bônus pagos em 2011
DR Da Redação
Publicado em 29 de setembro de 2013 às 19h29.
PRESIDENTE
2011
2012
2013
Salário-base
1 204 000
1 368 000
1 422 000
Bônus de curto prazo
1 109 000
1 246 000
1 117 000
Incentivo de longo prazo
402 000
511 000
850 000
Remuneração total
2 715 000
3 124 000
3 389 000
Variação da remuneração total
2011-2012
2012-2013
15%
8%
DIRETOR FINANCEIRO
2011
2012
2013
Salário-base
610 000
668 000
736 000
Bônus de curto prazo
468 000
393 000
515 000
Incentivo de longo prazo
192 000
206 000
279 000
Remuneração total
1 270 000
1 267 000
1 530 000
Variação da remuneração total
2011-2012
2012-2013
0%
21%
DIRETOR INDUSTRIAL
2011
2012
2013
Salário-base
515 000
570 000
598 000
Bônus de curto prazo
365 000
253 000
293 000
Incentivo de longo prazo
80 000
106 000
157 000
Remuneração total
960 000
930 000
1 048 000
Variação da remuneração total
2011-2012
2012-2013
-3%
13%
DIRETOR JURÍDICO
2011
2012
2013
Salário-base
485 000
545 000
612 000
Bônus de curto prazo
375 000
349 000
340 000
Incentivo de longo prazo
100 000
142 000
204 000
Remuneração total
960 000
1 036 000
1 156 000
Variação da remuneração total
2011-2012
2012-2013
8%
12%
DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS
2011
2012
2013
Salário-base
567 000
590 000
612 000
Bônus de curto prazo
413 000
329 000
331 000
Incentivo de longo prazo
50 000
141 000
179 000
Remuneração total
1 030 000
1 059 000
1 122 000
Variação da remuneração total
2011-2012
2012-2013
3%
6%
DIRETOR COMERCIAL
2011
2012
2013
Salário-base
530 000
525 000
542 000
Bônus de curto prazo
342 000
247 000
256 000
Incentivo de longo prazo
94 000
97 000
117 000
Remuneração total
926 000
870 000
915 000
Variação da remuneração total
2011-2012
2012-2013
-6%
5%
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