Para os cargos serão lançados dois editais: um para nível médio (agente de Correios) e outro para nível superior  analista de Correios).

A previsão é de que entre essas milhares de vagas sejam oferecidas oportunidades para engenheiros, advogados e assistentes sociais, por exemplo.

As vagas estão dividias assim: 3.099 para nível médio e 369 para nível superior. Do total, 20% são reservadas a candidatos negros e 10% para pessoas com deficiência.

O salário inicial para Agente é de R$ 2.429,26, enquanto o de Analista é R$ 6.872,48. A expectativa é que os dois editais sejam publicados ao longo do mês de setembro e que as contratações sejam iniciadas ainda neste ano.

O Instituto Brasileiro de Formação e Captação (IBFC) será o responsável pela organização do processo seletivo.

O que se sabe sobre as provas

Conforme divulgado pela estatal, a prova para o cargo de Agente de Correios será objetiva, de conhecimentos gerais e específicos.

Já a prova para Analista de Correios contará com também prova discursiva - que consistirá em uma redação de texto dissertativo.

Mais detalhes devem ser divulgados ainda neste mês no edital.

A realização do concurso foi decidida após um acordo entre a estatal e as federações representativas de empregados durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho.

O último concurso em âmbito nacional realizado pela estatal foi em 2011, quando mais de 1,1 milhão de pessoas se inscreveram para 9.190 vagas de nível médio e superior.

Recentemente a empresa abriu inscrições para outro concurso público, com 33 vagas e salários iniciais de até R$ 6,8 mil. As oportunidades eram para cargos da área de medicina e segurança do trabalho.